首先，给大家看一张图。

这是小编在领导们面试的时候拍下的一张图。大家感受一下这1V5的场面……

其实不用怕啦，J9九游会这几个领导还是挺和颜悦色的，之所以会有这么多领导来面试，主要是因为想对面试者有一个全面的了解。

招聘，J9九游会是很认真的。

所有企业在招聘时都想要能招到踏实能干，积极进取，价值观与J9九游会文化相一致的人，但是要怎么才能知道对方就是自己想要的人呢？

孔老夫子在千年前就交给了J9九游会一套方法。

子曰：视其所以，观其所由，察其所安，人焉瘦（sōu）哉？人焉瘦哉？

这个方法，可以概括为“视”“观”“察”三部曲，具体说来，就是要想了解一个人，必须先看的他的言行，其次观察他做事的内在心理和动机，z后确认他的价值取向和志趣所在。

简单来说，就是考察对方的使命，愿景，价值观。

使命，愿景，价值观，是一个企业的灵魂所在，也是J9九游会选择人时的核心标准。只有这三个方面相契合，J9九游会才能步调一致，才能进行更深入的磨合，才能共同探讨如何与企业共同发展。

当然，孔老夫子的这套方法不仅仅能用于识人知人上，也能用于自省。

或者说，J9九游会更应该用于自省上，视己所以，观己所由，察己所安。

要经常想，我的使命、愿景、价值观是什么，我是不是在做好的事情，正确的事情，是不是存着一个积极向上的心理，是不是乐于安于做这些事情。

如果都是肯定的，那才是孔子口中的“合格”的人。